工作内容：（1）负责长期护理保险业务、政府购买居家养老服务业务等项目的开展与运营；
    （2）团队建设：负责团队招聘、日常管理、培训、考核，护理人员的在岗监督，回访监督，员工品德培养、组织行为培养等；
    （3）服务管理：服务水平培训、检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉；
    （4）安全管理：确保服务安全，对员工的日常行为负责；
    （5）销售管理：掌握本部门销售情况及同行业的信息，提出合理化建议；
    （6）收支管理：合理控制部门各项费用支出；
    （7）经营管理：贯彻执行公司决策、并对相关指标合理分配，确保公司各种工作目标的完成；
    （8）与相关工作关系如街道、社区以及合作伙伴建立工作联系和对接，维护企业外部形象；
    （9）积极配合公司运营管理部开展辖区内的营销宣传、培训策划等相关活动，确保各个目标的完成；
    （10）确保项目运营的各项对外事务的处理，如医保对接、费用结算等其他事务的处理；
    （11）与公司运营管理部协调开展日常工作，如信息收集、资格初评、辅助申报、协助签约等内容。
职位要求：（1）协助总经理督促贯彻执行公司的各项规章制度；
（2）负责长护险项目的各项规章制度、工作流程的制定、执行和监督；
（3）负责长护险项目的收支预算，各岗位薪酬结构，包括内部财务制度的制定；
（4）负责各岗位人员招聘，以及管理人员培训工作；
（5)协助总经理做好公司来宾的接待工作，做好各项会议的组织及会议记录；
  (6)做好与政府主管部门的日常业务联系和沟通工作；
  (7)协调承接与拓展公司相关业务项目；
  (8)完成领导交办的其他工作。
工作时间：行政班

开封怡护养老服务有限公司为开封市长护险定点服务机构，下设市场部、护理部、行政财务部，为重度失能老人提供以下等32项护理员可操作的服务，服务形式为机构护理、居家上门护理和自主护理带教三种模式。主要经营范围为养老服务；机构养老服务；居民日常生活服务；护理机构服务（不含医疗服务）家政服务；健康咨询服务（不含诊疗服务）；养生保健服务（非医疗）；