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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1、负责日常文件信息的上传下达及文档管理;

2、负责招聘、培训、薪资、社保、员工关系等人力模块基础工作的开展;

3、负责会议记录及日常问题的追踪工作;

4、负责考勤统计核算、员工活动策划组织等;

5、对接各部门,协助推动落实人事行政各项管理要求及标准;

6、完成公司交办的其他人事行政相关事务。
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